Цікаві факти

Японське економічне диво: деякі факти

Японське економічне диво: деякі факти


«Японське економічне диво» - це словосполучення у зв'язку з Японією кожен, навіть далекий від економіки, хоча б раз да чув. Але як багато хто собі це пояснюють? «У японців все краще, тому що вони багато працюють і бездоганно ввічливі». Примітивне пояснення. Подивимося на феномен японського економічного дива пильніше - і виявимо чимало цікавих фактів.


Японія


До моменту підписання капітуляції в Другій світовій війні Японія перебувала в занепаді і руйнуванні. Її економічна інфраструктура була зруйнована, міста розбомблені, причому два з них - атомними бомбами. І що ж? До середини 1960-х років японська економіка показувала стійкий наростаючий підйом. До кінця 1970-х більше двох третин ділових американців забили тривогу з приводу економічного навали Японії. Нарешті, рівень виробництва цієї країни до середини 1980-х поступався лише США.


підйом экономики_Япония


Такий ріст був би неможливий, якби кожен робочий день кожного службовця японської фірми, компанії та підприємства не підкріплювався б надією. Стійкої надією на майбутнє. Ця надія грунтується на особливій психології японського суспільства. І ось характерна його риса, що забезпечується високою і заслуженою заробітною платою. Середня японська сім'я кожен місяць розміщує в банку приблизно п'яту частину свого бюджету. Ось який потужний важіль економічного розвитку Японії має в своїх руках уряд у Токіо!


бюджет_банк


Образно можна сказати так: японські хмарочоси стоять на рисових полях. Одним з наріжних каменів класичного японського менеджменту є колективізм. Як у ті часи, коли обробка рисового поля була настільки трудомістким, що однієї сім'ї це було не під силу. На допомогу приходила вся село. Традиція селянської групової згуртованості зберігається досі в робочих колективах - це насправді єдина родина. Що підкріплюється неформальними контактами між співробітниками.


праця японців


Частина японських компаній середніх розмірів і деякі великі корпорації застосовують так звану практику «довічного найму». Молода людина наймається прямо з університету, після чого навчається, перекваліфіковується і розвивається в рамках обрала його компанії - аж до досягнення ним пенсійного віку. Людина знає, що свою роботу він ні за яких обставин не втратить, і його впевненість у завтрашньому дні непохитна. Звідси глибока вдячність «своєї» компанії і висока продуктивність праці.


японська пара


«Довічний найм» плюс сімейні відносини народжують міцний патерналізм. Це дуже природно для японців, оскільки повага, выказываемое старшому за віком, і підкорення йому, - в крові, це національна традиція. Борг старших працівників - опіка та допомога по всім молодшим. Так забезпечується і просування по кар'єрних сходах, і передача досвіду, і спадкоємність поколінь.


японський працю


Нарешті, четвертий наріжний камінь японського менеджменту - тотальний контроль якості продукції на всіх стадіях виробництва. Знову ж таки, «сім'я» як робочий колектив означає також, що якщо один робочий допустив шлюб, відповідальність несуть всі. І, щоб цього не сталося, кожен співробітник працює максимально сумлінно і вважає себе єдиним, хто відповідає за свою роботу. Адже підвести «сім'ю» - неприпустимо.


праця японцев_экономика


Цікаво подивитися на те, як організована типова японська фірма. Це, по суті, трирівнева конструкція у вигляді піраміди. В її основі - рядові працівники (иппанся). Над ними - середня управлінська ланка (канри), поділюване на завідуючих відділами (бута), завідувачів секторами (каті) і співробітників нижчої управлінської ланки (какари). Вінчає піраміду вища адміністрація (кэйэйся). Японські економісти вважають таку структуру максимально мобільною і найменш схильною обюрокрачиванию.


організація в фірмі


Як відомо, Японія вельми обмежена в природних ресурсах. Це наклало міцний відбиток на всю економіку країни. Він, зокрема, виражається в думці, що фірма, яка працює без прибутку, вчиняє злочин перед суспільством. Адже це означає, що суспільний капітал, внески людей і матеріали, які могли б бути ефективно використані де-небудь ще, витрачаються даремно.


робота в компании_Япония


Довгострокова економічна стратегія, якої постійно дотримуються японські влади, що базується на дбайливому ставленні до енергетичних ресурсів, підтримці високого рівня конкурентоспроможності, розвитку у японців потреби йти в ногу з науково-технічним прогресом, постійному упорі на наукові дослідження і розробки. І ця стратегія теж одна з основних рис того, що називають у всьому світі «японським економічним дивом».